Über mich
Sicherheit? Gibt’s nicht.
2020 verlor ich meinen vermeintlich sicheren Job. Nach über 20 Jahren in leitenden Positionen – Produktionsleitung, Materialwirtschaft, Geschäftsleitung – war ich überzeugt: Wer hart arbeitet und Verantwortung trägt, steht fest im Sattel.
Dann kam der Absturz. Unternehmenskrise. COVID. Von einem Tag auf den anderen war alles weg. Mein Karriereplan? Zerschlagen. Mein Sicherheitsgefühl? Eine Illusion.
Es war ein Schlag ins Gesicht – und der Wendepunkt meines Lebens.
Netzwerk & Kooperationspartner
Für komplexe Aufgaben braucht es nicht immer mehr Beratung – sondern die richtigen Kompetenzen zur richtigen Zeit.
Deshalb arbeite ich bei Bedarf mit ausgewählten Partnern aus meinem Netzwerk zusammen. So lassen sich unterschiedliche fachliche Perspektiven und Erfahrungen gezielt verbinden, ohne unnötige Strukturen aufzubauen.
Je nach Aufgabenstellung kann ich passende Spezialisten einbinden, Kontakte herstellen oder gemeinsam mit Partnern ein abgestimmtes Vorgehen entwickeln.
So entsteht genau die Unterstützung, die zur jeweiligen Situation passt.
Hier stelle ich ausgewählte Partner aus meinem Netzwerk vor:
Annett Schütz Unternehmenskultur, Arbeitgebermarke & Personalentwicklung
Annett bringt mehr als 30 Jahre Berufserfahrung aus unterschiedlichen Rollen und Branchen mit - unter anderem als Standortleiterin, Personalleiterin und seit 2020 als Inhaberin und Geschäftsführerin von Staff & Jobs.
Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht dabei immer der Mensch. Ihre Überzeugung: Nachhaltiger Unternehmenserfolg entsteht dort, wo eine positive Unternehmenskultur, gute Führung und eine authentische Arbeitgebermarke zusammenspielen.
Als IHK-zertifizierte Fachfrau für Betriebliches Gesundheitsmanagement, ausgebildete Coachin für Personalentwicklung und Transformationsscout begleitet Annett Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse individuell und gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu gestalten.
Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt im Bewerbungscoaching. Sie unterstützt Menschen dabei, ihre Kompetenzen und ihre Persönlichkeit überzeugend sichtbar zu machen - in Bewerbungsunterlagen ebenso wie im Vorstellungsgespräch.
Unsere gemeinsame Schnittstelle:
Veränderung funktioniert nicht allein über neue Prozesse und Strukturen. Sie funktioniert dann, wenn Menschen sie verstehen, mitgestalten und mittragen. Genau hier ergänzen sich unsere Perspektiven auf Prozessoptimierung, Führung, Personalentwicklung und Unternehmenskultur.
Schwerpunkte von Annett:
- Unternehmenskultur & Arbeitgebermarke
- Personalentwicklung & Coaching
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Begleitung von Transformationsprozessen
- Bewerbungs- und Karriereberatung